Obtenir la table complète, le transfert de dernière minute ou le billet introuvable : le concierge d’hôtel transforme une demande impossible en évidence, grâce à un carnet d’adresses patiemment construit. Cette page réunit ce que la loi garantit à l'apprenti concierge, ce que les employeurs affichent réellement sur leurs offres, et où se trouvent les postes.
Un apprenti concierge est salarié dès le premier jour. Son salaire minimum est un pourcentage du SMIC qui dépend de son âge et de l'année d'exécution du contrat (Code du travail, art. D6222-26). À partir de 21 ans, c'est le minimum conventionnel du poste qui s'applique s'il est plus favorable.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18-20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21-25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et + | 100 % | 100 % | 100 % |
Les minima de la convention collective hôtellerie & tourisme → · Tous les salaires hôtellerie & tourisme →
Sur les 2 offres d'apprentissage dont l'intitulé correspond au métier, actives dans notre base au 13/11/2026, 0 mentionnent une rémunération (0 %).
Échantillon insuffisant (0 salaires exploitables, seuil de publication : 30) : par rigueur, aucune statistique n'est publiée. Les offres avec salaire sont consultables une par une.
Voir les offres concierge → · Observatoire hôtellerie & tourisme → · données réutilisables : observatoire.json (CC-BY)
Villes les plus présentes dans les 2 offres du métier les plus récentes, au 13/11/2026 :
Départements
Bassin lyonnais : 0 offre du métier. Apprentissage hôtellerie & tourisme à Lyon →
En apprentissage, la progression est mécanique : chaque année de contrat et chaque tranche d'âge relèvent le minimum. Ensuite, ce sont les responsabilités qui font la différence.
La fiche complète concierge → · Les formations hôtellerie & tourisme →
43 % du SMIC en première année entre 18 et 20 ans (Code du travail, art. D6222-26), 51 % en deuxième année et 67 % en troisième. La convention collective hôtellerie & tourisme peut prévoir un minimum plus élevé.
Sur les 2 offres du métier analysées à la date du 13/11/2026, 0 (0 %) mentionnent une rémunération. L'échantillon est trop réduit pour publier une statistique fiable : nous n'affichons aucun chiffre non étayé.
Oui : la grille légale progresse à chaque année d'exécution du contrat et à chaque changement de tranche d'âge. À la sortie, l'évolution passe par les responsabilités : chef concierge d’un établissement de luxe, responsable des relations clientèle ou de la clientèle fidèle.
Dans notre base à la date du 13/11/2026 : Saint-Tropez (2). Le bassin lyonnais représente 0 des 2 offres du métier.