Chaque chambre remise à neuf dans un temps compté : l’employé d’étage garantit la propreté, le confort et la sécurité qu’un client juge en trente secondes, simplement en poussant la porte. Ici : les offres d'apprentissage employé d’étage du Rhône mises à jour en continu, les diplômes qui s'y préparent en alternance et le Service Lyon Apprentissage pour vous orienter.
Aucune offre dont l'intitulé correspond exactement au métier n'est active dans le Rhône au 27/10/2026. Consultez les offres hôtellerie & tourisme du bassin lyonnais ou demandez à être recontacté(e) : le Service Lyon Apprentissage vous répond sous 3 jours ouvrées.
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Pas assez d'offres du métier pour dresser une carte du Rhône à cette date.
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Ces diplômes se préparent en apprentissage dans le Rhône : la formation est financée par l'employeur, l'apprenti est salarié. La règle d'or : chercher l'entreprise d'abord, l'inscription en centre de formation suit.
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Vous décrivez le poste, nous vous répondons sous 3 jours ouvrées, gratuitement et sans engagement, en cherchant dans notre vivier des profils employé d’étage anonymisés du bassin lyonnais. Leurs coordonnées ne vous sont transmises qu'après validation par notre équipe et accord de la personne.
Le Service Lyon Apprentissage vous répond sous 3 jours ouvrées. Votre profil n'est transmis à une entreprise qu'avec votre accord. Gratuit pour le jeune.
Aucune offre dont l'intitulé correspond exactement au métier n'est active dans le Rhône au 27/10/2026. Les offres hôtellerie & tourisme du bassin restent consultables, et le Service Lyon Apprentissage peut vous orienter (réponse sous 3 jours ouvrées).
CQP Employé(e) d’étages, CAP Agent de propreté et d’hygiène, Bac professionnel Hygiène, propreté, stérilisation, BTS Management en hôtellerie-restauration, option management d’unité d’hébergement : chacun se prépare en apprentissage, formation financée par l'employeur. Le choix dépend du niveau de départ (sans diplôme exigé, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) ; la fiche métier détaille chaque parcours.
Commencez par l'entreprise : beaucoup d'employeurs recrutent avant l'inscription en centre de formation. Postulez aux offres du Rhône, activez une alerte, et demandez à être recontacté(e) : le Service Lyon Apprentissage vous aide à choisir le diplôme ; vos coordonnées ne sont transmises à un employeur qu'avec votre accord.
Le minimum légal va de 27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année de contrat, identique partout en France ; la convention collective hôtellerie & tourisme peut prévoir davantage.
Les établissements hôteliers lyonnais recrutent aussi en salle et en cuisine, souvent dans le même groupe que la réception. Retrouvez les offres d'apprentissage en cuisine à Lyon et dans le Rhône, avec les diplômes et la rémunération de l'apprenti.