Debout derrière un comptoir d’accueil touristique, le conseiller en séjour oriente des visiteurs venus du monde entier, vend des visites et fait rayonner un territoire qu’il connaît mieux que personne. Ici : les offres d'apprentissage conseiller en séjour du Rhône mises à jour en continu, les diplômes qui s'y préparent en alternance et un conseiller pour trouver l'entreprise.
Aucune offre dont l'intitulé correspond exactement au métier n'est active dans le Rhône au 12/09/2026. Consultez les offres hôtellerie & tourisme du bassin lyonnais ou demandez à être rappelé(e) : un conseiller cherche l'entreprise avec vous.
Pas assez d'offres du métier pour dresser une carte du Rhône à cette date.
Le bassin lyonnais hôtellerie & tourisme : toutes les offres → · Observatoire hôtellerie & tourisme →
Ces diplômes se préparent en apprentissage dans le Rhône : la formation est financée par l'employeur, l'apprenti est salarié. La règle d'or : chercher l'entreprise d'abord, l'inscription en centre de formation suit.
La fiche métier conseiller en séjour → · Les formations hôtellerie & tourisme → · Le salaire conseiller en séjour →
Vous décrivez le poste, nous présélectionnons des candidats conseiller en séjour du bassin lyonnais sous 48 h ouvrées, gratuitement et sans engagement. Vous ne rencontrez que des profils préparés au poste.
Un conseiller vous rappelle, vérifie votre projet et présente votre candidature aux entreprises du métier qui recrutent dans le Rhône. Gratuit pour le candidat.
Aucune offre dont l'intitulé correspond exactement au métier n'est active dans le Rhône au 12/09/2026. Les offres hôtellerie & tourisme du bassin restent consultables, et un conseiller peut chercher l'entreprise pour vous.
Bac professionnel Métiers de l’accueil, BTS Tourisme, BUT Techniques de commercialisation, parcours tourisme, Bachelor développement et valorisation touristique des territoires : chacun se prépare en apprentissage, formation financée par l'employeur. Le choix dépend du niveau de départ (après la 3e) ; la fiche métier détaille chaque parcours.
Commencez par l'entreprise : beaucoup d'employeurs recrutent avant l'inscription en centre de formation. Postulez aux offres du Rhône, activez une alerte, et demandez à être rappelé(e) : un conseiller de Lyon Apprentissage présente votre candidature aux employeurs du métier et vous aide à choisir le diplôme.
Le minimum légal va de 27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année de contrat, identique partout en France ; la convention collective hôtellerie & tourisme peut prévoir davantage.