Accompagnateur de tourisme équestre (H/F)
Si vous souhaitez transformer votre passion du cheval et en particulier du tourisme équestre en métier cette formation est faite pour vous.
En effet, nous vous proposons de préparer votre diplôme d'Accompagnateur de Tourisme Équestre (ATE) au sein de notre structure sur une durée de 600h, soit 6 mois en temps plein continu ou étalé dans le temps si en temps discontinu.
De plus, notre centre vous propose la possibilité de monter un dossier d'aide à la formation, afin de prendre en charge le cout de votre formation et de vous permettre de percevoir une rémunération pendant la durée de votre Formation.
Nos entrées et sorties de formation se font tout au long de l'année selon vos besoins.
Possibilité allègement du programme en fonction de vos acquis personnel.
Contactez nous directement par téléphone après candidature aux coordonnées qui vous seront transmises (dans le mail de confirmation de candidature)
La formation est à nouveau disponible, pour plus de renseignement contactez nous directement par téléphone après candidature aux coordonnées qui vous seront transmises.
Le poste en contexte
L’hôtellerie et le tourisme forment l’un des viviers d’apprentissage les plus ouverts. Hôtels indépendants, groupes hôteliers, résidences de tourisme, apparthôtels, campings haut de gamme, agences de voyages, offices de tourisme et réceptifs recrutent toute l’année, avec une accélération avant la saison et avant les gros salons. On y entre souvent sans expérience, parce que le métier s’apprend au contact du client et que les employeurs regardent d’abord la présentation, la fiabilité horaire et l’envie. Le rythme alterne des semaines en centre de formation et des semaines en établissement, avec des horaires en coupure, des week-ends et des jours fériés travaillés : c’est la contrepartie d’un secteur qui vit quand les autres se reposent. La réalité du terrain, c’est un travail debout, en équipe serrée, où l’on passe du sourire à la gestion d’un imprévu en quelques secondes. En échange, la progression est rapide et la mobilité, régionale, nationale ou internationale, est réelle.
Les métiers hôtellerie & tourisme en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires hôtellerie & tourisme →