Employé d'étage Hôtellerie et Plein Air (H/F)
Formation en apprentissage pour devenir un professionnel de l'accueil, de la qualité et du service client.
* 3 jours en centre de formation + 2 jours en entreprise de janvier à avril
* de mai à septembre en immersion complète en entreprise (hôtel ou camping)
Apprentissage de techniques de nettoyage, entretien du linge, service client, logistique, reporting et anglais professionnel.
Rejoignez un secteur qui recrute avec possibilités d'évolutions rapides.
Le poste en contexte
L’employé d’étage, aussi appelé femme de chambre ou valet de chambre, remet en état les chambres et les parties communes d’un hôtel, d’une résidence ou d’un établissement de santé à standing hôtelier. Il travaille en recouche, quand le client reste, ou en départ, quand tout est changé et contrôlé. Il applique un protocole écrit et signale ce qui est cassé, manquant ou inhabituel.
Missions habituelles : Remettre en état les chambres en recouche ou en départ, selon la feuille de service du jour ; Changer le linge de lit et de bain, réapprovisionner les produits d’accueil et le minibar ; Nettoyer et désinfecter les sanitaires, dépoussiérer, aspirer, contrôler les équipements.
La fiche métier employé d’étage : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 11 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires hôtellerie & tourisme →