Alternance Animateur Tourisme Loisirs (ALT) (H/F)
Poste basé en station et/ou village vacances - France
Alternance du 15 janvier 2027 au 05 novembre 2027.
Formation assurée en partenariat avec une école de tourisme reconnue.
Vous aimez faire vivre des moments inoubliables ? Devenez acteur des vacances de demain !
Dans le cadre d'un diplôme en alternance Animateur Loisirs Tourisme, rejoignez notre équipe et bénéficiez d'un parcours professionnalisant sur 10 mois mêlant expérience terrain et formation certifiante.
Vos missions (en entreprise) :
- Participer à la conception et animer des activités pour tous les publics : enfants, ados, adultes, seniors.
- Organiser des temps forts (jeux, tournois, spectacles, soirées à thème…).
- Participer à la mise en place et au bon déroulement de la programmation loisirs.
- Être ambassadeur de l'ambiance et de la convivialité dans le lieu de vacances.
- Une expérience professionnalisante dans un cadre de vacances convivial.
- Un accompagnement complet : encadrement en entreprise + suivi pédagogique avec l'école partenaire.
- Un poste logé et nourri pendant les périodes de formation pratiques
- L'opportunité d'évoluer vers un emploi saisonnier ou permanent après l'alternance.
Le poste en contexte
L’hôtellerie et le tourisme forment l’un des viviers d’apprentissage les plus ouverts. Hôtels indépendants, groupes hôteliers, résidences de tourisme, apparthôtels, campings haut de gamme, agences de voyages, offices de tourisme et réceptifs recrutent toute l’année, avec une accélération avant la saison et avant les gros salons. On y entre souvent sans expérience, parce que le métier s’apprend au contact du client et que les employeurs regardent d’abord la présentation, la fiabilité horaire et l’envie. Le rythme alterne des semaines en centre de formation et des semaines en établissement, avec des horaires en coupure, des week-ends et des jours fériés travaillés : c’est la contrepartie d’un secteur qui vit quand les autres se reposent. La réalité du terrain, c’est un travail debout, en équipe serrée, où l’on passe du sourire à la gestion d’un imprévu en quelques secondes. En échange, la progression est rapide et la mobilité, régionale, nationale ou internationale, est réelle.
Les métiers hôtellerie & tourisme en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires hôtellerie & tourisme →